Cotisations sociales

Les cotisations sociales sont des prélèvements assis sur les rémunérations donnant droit à des prestations en cas de réalisation de certains risques (maladie, accident du travail, chômage, etc.) et à une retraite. Une partie de ces cotisations sont à la charge de l’employeur (cotisations patronales) et une autre à la charge du salarié (cotisations salariales). Le salaire net, que touchent les salariés, correspond au salaire brut diminué des cotisations salariales que l’employeur retient. Ce dernier reverse l’ensemble des cotisations à des organismes collecteurs. L’Urssaf collecte les cotisations de sécurité sociale (maladie, vieillesse, accident du travail, allocations familiales) et d’assurance chômage. D’autres organismes collectent les cotisations de retraite complémentaire et de mutuelle (assurance santé complémentaire).

À voir aussi : Retraite complémentaire, Retraite par points, Ubérisation

Autres Définitions

Flexisécurité

Le terme de « flexisécurité », contraction des mots « flexibilité » et « sécurité », a été imaginé par le sociologue néerlandais Hans Adriaansens au milieu des années 1990. Il la définit comme le passage d’une « sécurité de l’emploi » à une « sécurité dans l’emploi ». Cette …

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Épargne

L’épargne correspond à la partie du revenu des ménages qui n’est pas utilisée pour la consommation. Elle peut être conservée sur les comptes courants ou sous forme de billets de banque. Mais le plus souvent, elle est convertie en placements financiers pour donner lieu à des revenus futurs. Cette épargne …

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Rupture conventionnelle

Créée en 2008 sous la présidence de Nicolas Sarkozy, la rupture conventionnelle permet à un employeur et à un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de mettre fin d’un commun accord au contrat de travail qui les lie. C’est une possibilité alternative au licenciement, décidé par l’employeur, et à …

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