Chômage partiel

Une entreprise confrontée à une situation exceptionnelle qui la contraint à réduire son activité peut mettre en œuvre une procédure de chômage partiel. Elle se traduit par une diminution temporaire de la durée du travail et par une indemnisation des salariés pour les heures non travaillées. Cette indemnisation correspond à 70 % de la rémunération brute, soit environ 84 % du salaire net. L’État prend en charge une partie de cette indemnisation, environ à hauteur du Smic (pour faire face à la crise du Covid-19, en mars 2020, le gouvernement a décidé de compenser pendant plusieurs mois la totalité de l’indemnisation). Le chômage partiel vise à éviter des licenciements. Le contrat de travail est suspendu, mais n’est pas rompu. Le terme de « chômage partiel » ou de « chômage technique » est remplacé par celui d’« activité partielle » depuis une loi de juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi, mais il reste plus communément utilisé.

À voir aussi : Taux de chômage, Halo du chômage, Intermittent du spectacle, Unédic

Autres Définitions

Intermittent du spectacle

Un intermittent du spectacle est un artiste ou un technicien qui est embauché en contrat de travail à durée déterminée dit « d’usage » (CDDU) au sein d’une entreprise du secteur du cinéma, de l’audiovisuel ou encore du spectacle vivant. Ce type de contrat constitue une dérogation au contrat de …

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Retraite complémentaire

La retraite complémentaire est une pension distribuée en complément de la pension de base. Elle permet d’améliorer le montant de la retraite. Comme la retraite de base, la retraite complémentaire est obligatoire, les cotisations sociales étant prélevées sur la rémunération des actifs. Ces cotisations permettent d’acquérir des points qui servent …

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